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Die organisationsspezifische Age-Diversity-Strategie als notwendige Dimension des altersinklusiven Personalmanagements: Empfehlungen für Unternehmen mit Fachkräftemangel im Handlungsfeld Recruiting

Name: Die organisationsspezifische Age-Diversity-Strategie als notwendige Dimension des altersinklusiven Personalmanagements: Empfehlungen für Unternehmen mit Fachkräftemangel im Handlungsfeld Recruiting
Brand: Walther, Elisabeth S.
SKU: 8235466

Binding : Taschenbuch, Edition : 1., Label : GRIN Verlag, Publisher : GRIN Verlag, medium : Taschenbuch, numberOfPages : 40, publicationDate : 2023-10-25, authors : Walther, Elisabeth S., ISBN : 3346960986

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Die organisationsspezifische Age-Diversity-Strategie als notwendige Dimension des altersinklusiven Personalmanagements: Empfehlungen für Unternehmen mit Fachkräftemangel im Handlungsfeld Recruiting